1. Meta
Não se trata da meta estabelecida por sua empresa ou seu superior, mas sim suas metas pessoais. Para se manter motivado a trabalhar, é preciso ter um objetivo além de apenas “pagar contas”. Seja pequenas, médias ou grandes metas, o essencial é obter um motivo para se manter animado a continuar (ou melhorar) o seu trabalho.
Quais seus planos para daqui a 6 meses? 2 anos? 10 anos? Analisando qual o melhor caminho para se chegar, você consegue moldar sua vida e seu emprego de modo a conquistar suas metas.